Vyriausybė pritarė: didžiajai daliai viešojo sektoriaus darbuotojų kitąmet didės darbo užmokestis

Pareiginės algos bazinio dydžio didinimui 2020 metais valstybės biudžete papildomai prireiks 60 mln. eurų. Pareiginės algos bazinis dydis taikomas apskaičiuojant visų valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų, valstybės pareigūnų, teisėjų, karių ir valstybės politikų darbo užmokestį, o pareiginės algos pastovioji dalis sudaroma bazinį dydį padauginus iš nustatyto pareiginės algos koeficiento.

Susitarimas 2020 m. didinti darbo užmokestį viešojo sektoriaus darbuotojams buvo numatytas liepos pradžioje Vyriausybės ir penkiolikos profesinių sąjungų pasirašytoje Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje.

Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje – koeficientų didinimas ir papildomos garantijos

Primename, kad Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje taip pat sutarta kilstelti žemiausius pareiginės algos koeficientus mažiausius darbo užmokesčius gaunantiems pareigūnams, žemiausių grandžių valstybės tarnautojams, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams, specialiesiems pedagogams, logopedams, psichologams ir kitiems pagalbos specialistams, taip pat auklėtojams koncertmeisteriams ir akompaniatoriams. Kartu didinami minimalūs koeficientai visoms kvalifikuotoms pareigybėms valstybės ir savivaldybių įstaigose. Koeficientų kilstelėjimas palies apie 50 tūkst. darbuotojų iš viso biudžetinio sektoriaus.

Nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariai, be kita ko, įgis papildomas garantijas, kurios suteiks apčiuopiamos naudos apie 32,4 tūkst. profesinių sąjungų narių. Papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams suteikiamos norint paskatinti darbuotojus ginti savo interesus kolektyviai ir stiprinti profesines sąjungas.

Papildomos garantijos Nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams:

• 2 papildomos apmokamų kasmetinių atostogų dienos, kurios turi būti išnaudojamos per vienus metus;
• 10 darbo dienų trukmės mokymosi atostogos per metus, kurių metu mokamas visas vidutinis darbuotojo darbo užmokestis, arba 20 darbo dienų trukmės mokymosi atostogos per metus, kurių metu mokama bent pusė darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio.