Tarnybine padėtimi naudojamasi ir Pagėgiuose, ir Šilutėje

„Giminystės ryšys institucijoje savaime, kuomet giminaičiai nėra susiję tiesioginio pavaldumo ryšiais, nėra problema. Tačiau kuo didesnis nepotizmo rizikos intensyvumas, tuo labiau didėja tikimybė naudotis tarnybine padėtimi giminių įdarbinimui, paaukštinimui pareigose, atlyginimo didinimui, darbo sąlygų gerinimui ir pan. Šiuo tyrimu siekiama, kad sprendimų priėmėjai bei savivaldybių administracijų vadovai būtų informuoti apie galimas nepotizmo rizikas jų institucijose bei skirtų deramą dėmesį jų valdymui“, – sako STT Strateginės analizės skyriaus viršininkė dr. Margarita Švedkauskienė.

Nepotizmo rizikos intensyvumas labiausiai sumažėjo Šilalės r. (-9,85 proc.), Neringoje (-5,09 proc.) ir Kėdainių r. (-4,83 proc.) savivaldybių administracijose.

Š. m. lapkritį atliktas tyrimas rodo, kad didžiausias nepotizmo rizikos intensyvumas yra Pagėgiuose (34 proc.), Šalčinininkų r. (27 proc.) ir Šakių r. (26 proc.). Mažiausias nepotizmo rizikos intensyvumas nustatytas Šilalės r., Birštone ir Pakruojo r. (po 7 proc.).

Lyginant praėjusių metų rezultatus, Šilutės rajono savivaldybė pagal nepotizmo rizikos intensyvumą iš 5 vietos smuktelėjo į 7-ąją. Taigi, Šilutės rajono savivaldybės administracijoje 24 proc. dirbančių asmenų yra susiję giminystės ryšiais.  2018-ųjų vasarą buvo 2 proc. daugiau 

Nepotizmas – tarnybinės padėties naudojimas giminėms proteguoti (įdarbinimui, paaukštinimui pareigose, atlyginimo didinimui, darbo sąlygų gerinimui ir pan.).

NRI – institucijos darbuotojų, susijusių 1-2 eilės giminystės, santuokos, 1-2 eilės svainystės ryšiais, taip pat bendrus vaikus turinčių, bet nesusituokusių darbuotojų, dalies nuo visų darbuotojų procentinė išraiška. Tai parodo nepotizmo riziką, t. y. kuriose įstaigose nepotizmo atvejų tikimybė didesnė.