Kaip galima atšvęsti įmonės gimtadienį?

Kokią išliekamąją vertę gali turėti žaidimai darbuotojams?

Žaisdami įvairius psichologinius ar veiksmo žaidimus žaidimo dalyviai skatinami susiburti į atskiras komandas. Komandinis žaidimų principas kuria bendrumo jausmą - visi dalyvaujantieji siekia to paties tikslo, o jį pasiekti tampa gerokai paprasčiau suvienijus jėgas. Komandiniai žaidimai ragina pasitikėti savo komandos nariais, dalintis kylančiomis mintimis ir bendraujant priimti vieningus sprendimus, o šias ypatybes analogiškai galima pritaikyti ir darbo aplinkoje. Tokie žaidimai skatina ir naujų kolektyvo narių greitesnę integraciją. Formuojant naują kolektyvą darbe gali pasirodyti sudėtinga siekti bendrų tikslų su menkai pažįstamu žmogumi. Praleidę dieną su kolektyvu tokioje neįprastoje, tačiau bendradarbiauti skatinančioje aplinkoje, nauji kolektyvo nariai gali atsipalaiduoti ir atsiriboti nuo darbo vietoje likusių užduočių. Renginio organizatorių siūlomi žaidimai gali padėti įmonės darbuotojams sukurti kitokį tarpusavio ryšį, pažinti kolektyvo narį ne kaip darbuotoją, o kaip žmogų. Ilgainiui, maloni atmosfera darbovietėje bei draugiški santykiai su kolegomis ne tik darbo dieną padarys malonesne, bet ir padidins motyvaciją bei produktyvumą. Atrasti laiko atsipalaiduoti ir praleisti laisvalaikį turiningai yra ne mažiau svarbu nei praleisti produktyvią dieną darbo vietoje. Galiausiai, žaidimų metu kuriamos naujos akimirkos, kurios laikui bėgant taps nepamirštamais atsiminimais. Tokio įmonės gimtadienio nei vienas kolektyvo narys negalės pamiršti, o ir pakartoti jį norės kiekvienas.