Atleista Rambyno regioninio parko direktorė kaltina skundikus: mobingas buvo naudojamas prieš mane, o ne atvirkščiai

Darbui gyvenime skiriame bene daugiausia laiko. Vieni dirba palaikančioje, vertinančioje, sveikoje ir tvarioje aplinkoje, o kiti dėl įvairių priežasčių kenčia psichologinį smurtą ir engimą bei patyčias, kitaip tariant, mobingą. Jam gali būti pasitelkiama daugybė veiksmų, tarp jų ir sunkiai atpažįstamų subtilių manipuliacijų. Šie veiksmai ne tik išsekina žmogų psichologiškai, jį sugniuždo, kelia nerimą, priverčia palikti darbo vietą, bet gali privesti ir prie savižudybės.

„Šilokarčemos“ duomenimis, dėl mobingo nušalinta D. Milašauskienė buvo nesugyvenamo būdo ir dėl to sulaukta net keliolikos skundų. Tą patvirtino ir laikinai Rambyno regioninio parko direktorės pareigas einanti Rūta Baškytė.

„Viskas dėl santykių kolektyve. Susiklostė, kad dirbti taip buvo nebeįmanoma. Tai jautrus klausimas. Dar 2019 m. tarnyba vertino D. Milašauskienės darbą. Tačiau nepadarė išvadų. Skundų iš darbuotojų buvo nuolat“, - kalbėjo R. Baškytė.

Dabar D. Milašauskienė eina vyr. specialistės pareigas.

„Kol kas jaučiasi, kad darbe yra kelios stovyklos. Viena iš mano misijų – kad atsirastų  normalus bendras darbas“, - teigė specialistė, laikinai einanti vadovo pareigas.

Pati D. Milašauskienė mano, kad nušalinta nuo pareigų nepagrįstai.

„Kodėl taip manau? Todėl, kad turiu daug faktų, platų matymą. Nušalino įvertinus 2021 metų darbą nepatenkinamai, nors buvo pasiekti visi rezultatai geresni, nei buvo planuoti. Mobingas buvo man, o kažkam. Mobingą patiriu nuo 2019 metų – vienas specialistas tiesiogiai teikia informaciją Vilniui. Su skundais vadovas – nei teikė, nei supažindino. Vertinant 2021 metų veiklą, komisijos pateikti skundai, apie kuriuos nesu girdėjusi“, - dėstė dabar jau vyr. specialistė.

Ji teigė, kad turi minčių kreiptis į teismą dėl nušalinimo nuo pareigų.