Atlyginimų analizė: kieno algos Lietuvoje auga greičiausiai?

15min.lt kreipėsi į didžiausią darbo paieškų portalą Lietuvoje cvbankas.lt prašydama pateikti apibendrintus duomenis, kokio atlyginimo tikisi darbo ieškantys žmonės ir kiek už darbą jiems mokama šiuo metu.

Pelningiausias NT sektorius

Cvbankas.lt vadovo Tomo Toleikio teigimu, portalo vartotojai pildydami savo gyvenimo aprašymą gali nurodyti tiek šiuo metu gaunamą atlyginimą, tiek norimą darbo užmokestį. Šimtai ar tūkstančiai gyvenimo aprašymų leidžia išvesti rinkos vidurkį.

2015 m. pirmojo ketvirčio duomenys rodo, kad didžiausi atlyginimai buvo mokami nekilnojamojo turto (NT), logistikos ir telekomunikacijų sektoriuose.

Luko Balandžio/Žmonės.lt nuotr./Statybos

NT srityje ir statybų sektoriuose dirbantys specialistai nurodė kiek didesnį nei 1,1 tūkst. eurų į rankas siekiantį vidutinį atlyginimą. Panašus buvo ir logistikos įmonių darbuotojų vidurkis. Elektronikos ir telekomunikacijų srities specialistų algų vidurkis siekė 1070 eurų.

Nuo jų nedaug atsiliko inžinieriai ir mechanikai, kurių gaunamų algų vidurkis siekė 945 eurus. Kiek daugiau nei 900 eurų uždirbo vidutinis pardavimų vadybininkas. Panašiu atlyginimu tenkinosi energetikos įmonių darbuotojai.

Tarnautojų atranka

Portalo duomenimis, 890 eurų siekė personalo vadovų vidutinis atlyginimas. Tiek pat uždirbo prekybos ir konsultavimo specialistai. Gyvenimo aprašymus cvbankas.lt užpildę teisės specialistai nurodė 828 eurų vidutinį darbo užmokestį. Apskaitos ir finansų specialistai uždirbo kiek mažiau – 816 eurų per mėnesį.

799 uždirbo IT specialistai, 792 – klientų aptarnavimo ir paslaugų sferos darbuotojai, 775 – medicinos, 772 – pramonės ir gamybos, 741 – švietimo darbuotojai, tiek pat uždirbo biuro administratoriai, 739 – maisto gamybos, 724 – reklamos ir rinkodaros, 706 – draudimo specialistai.

Valstybės tarnautojai vidutiniškai per mėnesį uždirbo 685 eurus. Cvbankas.lt duomenimis, tai viena iš mažiausiai uždirbančių darbuotojų grupių. Mažiau, 659 eurus per mėnesį, nurodė uždirbantys tik architektai ir dizaineriai.

Labiausiai kilo vairuotojų algos

Portalo duomenimis, per metus labiausiai kilo logistikos įmonių darbuotojų algos. Daugiausiai tai pajuto tolimųjų reisų vairuotojai. Pernai 189 duomenis pateikę asmenys nurodė vidutiniškai uždirbę 823 eurus per mėnesį. Šiemet 179 darbo ieškantys kandidatai nurodė daugiau nei trečdaliu didesnę sumą – 1127 eurus.

Sparčiai kilo ir elektronikos, telekomunikacijų, energetikos, statybos, prekybos darbuotojų atlyginimai, tačiau kai kurių darbuotojų atlyginimų vidurkis mažėjo. Keliais procentais smuktelėjo maisto gamybos, rinkodaros, reklamos, medicinos darbuotojų algos.

Tomo Markelevičiaus nuotr./Vilkikai

T.Toleikis 15min.lt teigė, kad šie skaičiai gali būti geras orientyras, kokie yra darbo užmokesčio skirtumai ir kokio atlygio galima tikėtis. Tiesa, reikia prisiminti, kad tai tik atlyginimų vidurkis.

„Pažvelgus į bet kokią profesiją, žemesnio lygio specialistų, kurie uždirba mažiau, bus gerokai daugiau nei aukšto lygio, kurie gauna didesnius atlyginimus. Be to, brangiau apmokami specialistai ir darbo ieško rečiau, ir savo CV atnaujina rečiau.

Jauni darbo ieškantys žmonės tikrai neturėtų tikėtis iš karto gauti tokios sumos. Pirmiausia, tai yra vidurkis, kurį sudaro ir aukšto lygio specialistų algos. Be to, čia nurodyti skaičiai žmonių, kurie darbo ieško jau turėdami bent minimalią patirtį.

Tomas Toleikis

Kai kurios įmonės gali iš karto pasiūlyti gerą atlyginimą žmogui, jei jame mato perspektyvą arba tuo metu labai trūksta žmogaus.

Šie duomenys leidžia geriau suprasti, kaip skiriasi darbo užmokestis tarp skirtingų profesijų. Jais remiantis gali palyginti, kokių profesijų atstovai uždirba daugiau, o kurių mažiau“, – teigė portalo vadovas.

T.Toleikis pastebėjo, kad darbo ieškantys ar darbą keisti norintys žmonės savo galimybes vertina gana adekvačiai. Be to, darbas keičiamas ne tik dėl didesnio atlyginimo. Kitos priežastys gali būti kur kas svarbesnės – maža motyvacija, blogi vadovai.

„Šiuo metu atlyginimai ir taip yra padidėję lyginant su ankstesniu laikotarpiu. Nepakankamas atlyginimas yra vis mažesnė problema žmonėms. Žinoma, atlyginimo dydis visada yra įvardijamas kaip vienas pagrindinių faktorių renkantis darbo vietą“, – teigė T.Toleikis.