Nulinė tolerancija korupcijai – sveikatos priežiūros įstaigų prioritetas

2018-04-16, sam.lrv.lt

Praeitą savaitę Sveikatos apsaugos ministerijoje (toliau – SAM) vyko apvalaus stalo diskusija dalyvaujant antikorupcijos ekspertams aptariant nulinės tolerancijos korupcijos politikos plėtojimo sveikatos priežiūros įstaigose turinį ir kryptis.

Susitikime dalyvavo VšĮ Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės (toliau – RVUL) Antikorupcijos skyriaus vedėja Aida Martinkėnienė, Kazimiero Simonavičiaus universiteto Teisės fakulteto profesorius dr. Ryšardas Burda, Sveikatos apsaugos ministro patarėja dr. Nendrė Černiauskienė, SAM korupcijos prevencijos, teisės, viešųjų pirkimų specialistai.

Susitikimo metu buvo pristatyta RVUL antikorupcinės politikos formavimo gairės, kitos šios ligoninės aktyviai taikomos antikorupcinės priemonės, atitinkančios laikmetį. Akivaizdu, kad antikorupcinės priemonės aktyviau tapo taikomos dėl ligoninėje įsteigto korupcijos prevencijos etato.

Aptartos ir kitos naujos korupcijos prevencinės priemonės – Specialiųjų tyrimų tarnybos parengtas Antikorupcijos vadovas viešam sektoriui, Lietuvos standartizacijos departamento aprobuotas tarptautinis standartas, kiti klausimai.

Aptariant nulinės tolerancijos korupcijai politikos turinį, analizuotos galimos prevencinės priemonės, tikslinės kryptys ir veiklos, subjektų ratas. Sutarta, kad vystant nulinės tolerancijos korupcijai politiką svarbu vystyti  3 pagrindines kryptis pabrėžiant:

  1. Įstaigų vadovybės politinę valią;
  2. Pakankamą administracijos dėmesį užtikrinant žmogiškuosius resursus prevencijos funkcijų įgyvendinimui;
  3. Proaktyvias priemones skatinant veiklos skaidrumą, kolektyvinį susitelkimą ir bendruomeniškumą.

Ministerijos atstovai pabrėžė, kad SAM nesieks primesti kokių nors biurokratinių naujų tvarkų, nes korupcijos prevencijos teisinis reglamentavimas šiuo metu leidžia išpildyti keliamus reikalavimus korupcijos prevencijos srityje. Vis tik SAM rems bet kokias naujas iniciatyvas, skatinančias viešumą, skaidrumą, lėšų naudojimo efektyvumą, nepriekaištingos reputacijos užtikrinimo formavimą, bendruomeniškumo stiprinimą.


Straipsnio komentarai

Komentarų nėra. Parašyk komentarą pirmasis!